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        喜报!乐有家荣获“2020中国年度最佳雇主”!

        2020年11月27日,中国目前最具影响力的雇主品牌评价活动——2020中国年度最佳雇主颁奖盛典在中国无锡顺利举行。乐有家从全球报名的58658家企业中脱颖而出,获颁2020中国年度最佳雇主“最具发展潜力雇主”称号,可喜可贺,实至名归!



        据悉,该活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、中国劳动经济学会、哈佛商业评论以及国际权威组织等共同发起的,今年以“内生力量·重塑新生”为主题,旨在评选出面对疫情挑战与生存危机时,依然能给予员工安全感和信赖感,激发组织能效与人才共生的卓越雇主。

        大会为乐有家颁发2020中国年度最佳雇主奖项,高度认可乐有家为员工提供幸福感、安全感、信赖感和归属感等方面做出的努力,以及敢于革新、重塑自我的优秀雇主形象。



        乐有家控股集团招聘总监倪晓霞代表公司领奖



        至此,乐有家蝉联七届“中国年度最佳雇主”荣誉,深受业界认可!




        逆势加薪,稳稳幸福


        2020年是极为不平凡的一年,智联招聘《2020年白领生活状况调研报告》中显示超三分之一白领在年初经历了工资缩水,30.68%的受访白领在疫情中经受了裁员。众多企业受到不同程度的冲击,裁员倒闭的新闻屡见不鲜。

        在这个特殊的时期,乐有家一如既往地把员工的利益放在第一位。在过去的9月份,为贯彻落实“员工富公司富,员工强公司强”的薪酬理念,乐有家坚持不降薪不裁员,不减少校招社招岗位,并在员工薪酬已领先市场、领先同行的基础上,对超过91%的入职满一年的职能行政人员进行逆势加薪,入职未满一年的也有12%的人员获得加薪,其中年度加薪幅度最高33%。

        因为乐有家相信,只有为员工提供稳定上升的收入和良好的事业发展环境,才能让员工收获稳稳满满的幸福。



        赋能员工,共生重塑


        自成立以来,乐有家便意识到,企业的发展依赖员工,两者是相互相成,彼此成就,共生互动的关系。

        无论大环境如何变化,乐有家都能做到未雨绸缪,既会和员工分享发展胜利果实比如加薪晋级升级福利,于无声处为员工营造绝佳的工作体验,从尊重、信用、前景等多方面为员工搭建实现梦想的优质平台,也会巩固加强员工管理技能、专业技能以及职业化素养等各方面的培训,赋能员工更强的抗风险能力,强化内在韧性,打造核心竞争力


        在大环境严峻的情况下,今年乐有家依旧取得不俗的发展成绩,斩获多个行业重大奖项如“中国人才发展菁英奖——数字化实践奖”、“行业文化建设标兵冠军”、“2020广东省诚信企业”、“CSTD第五届全国学习设计大赛金奖&最具人气奖”等,获得由深圳公证处颁发的“模范合作伙伴”奖;深圳地区门店一举突破千家,成为深圳门店最多的房地产经纪机构,在深圳市场占有率稳居行业第一,粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列;与包括宝马、OPPO、招商银行等在内的60多家知名企业达成服务战略合作……乐有家的发展登上新的高度。



        事实证明,获得成长的员工,一定会反哺和回报企业内生动力,为企业的发展贡献自己的智慧和力量,推动企业和员工不断正向生长。



        未来已来


        新时代,只有真正为员工着想的企业才会走得更远。乐有家不断创新薪酬体系,丰富员工福利,与员工互利共生,携手开创乐有家人的时代。


        本文由乐有家原创发布,未经许可,禁止转载。

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